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　　据不完全统计结果显示，现有产品经理中高中以下学历占据一定份额，虽不多，也达到了15%以上，由此可见，产品经理对学历没有明确门槛设定要求，低学历人士通过专业系统学习也能在岗位中占据一席之地、独当一面。
 

　　这些人是如何从0基础到完美蜕变、成为专业产品经理的?产品经理培训班在其中起到关键性作用，可以说，如果没有机构老师的专业指引他们的效率无法如此之高。在机构内，讲师会跟大家说道：优秀产品经理的35%体现在团队合作能力上，15%为个人能力，业务能力占20%，15%为技术能力，冲突处理能力占比15%，除了个人能力、也就是从小到大因为学习、家庭熏陶而形成的能力外，其他的能力都可在机构内学习强化。具体来说，作为产品经理需要掌握需求获取、将需求以精良文字呈现出来的技能，需要高效上传下达，让前后端的研发团队把握侧重点，要学会跟进研发过程，确保产品能在时间节点前生产出来，得结合市场的需求设定推广方案，以期每个月的销售业绩都持续维持高位。

　　有教就一定会吗?会了就一定能就业斩获高薪?对此有些人存在疑惑，教学—形成体系—高薪就业这三者之间的关系是必然、递进的吗?不能说百分百，但是如果机构的选择靠谱、学生又有认真努力付出学习，获得成功并不难。

　　第一，在机构的筛选上要多投入时间，成立时间早、市场口碑好、学生就业率高、职场发展好的那些机构就可以重点关注，找几个备选之后建议到现场去试听一节课程，比对下不同机构给自己带来的教学感受，感觉棒呆的就可以去学习了。

　　第二，学生们可以先在没学之前测试一下水平、做自我定位、再安排一下学习规划，之后就紧跟讲师的步伐学习就行了。

　　如果上面这些都把握到位了，毕业之后初入职也能获得8k以上的薪酬，这还不包括季度绩效、年底奖金呢，可见产品经理岗位不错，哪怕非科班出身、如果有找机构培训，未来也能成为“企业不可被替代的人”。