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　　先说岗位需求，产品经理在2020年的岗位需求量大约5万个，跟2019年相比，it行业的产品经理需求涨幅达50%，2020年1-6月的每日发布岗位量在5088个，势头喜人。大量企业招聘产品经理的事实证明企业在不停强化该方面、需求度在迅猛增加，只要是专业性优秀的产品经理、不愁没有去处，特别是互联网行业的产品经理岗位需求呈现出了橄榄球模样，产品经理位于中上级别和层次。
 

　　再说产品经理的招聘需求，在就业学生中，大专、本科、和硕士生的占比更高，三者学历的占比超过90%，不限学历的差不多10几%的比例，剩下的则是高中学历的，由此可见，即便是非科班出身的人士、如果有掌握专项技能，同样也能利用这项工作获得不错成长和发展，产品经理是一个门槛比较低的岗位。另外看一下从业经验数据，不限工作经验的占比为30%出头，1-3年经验的占比为33%左右，3-5年经验的占比为20%左右，要求从业经验在10年以上的占比则最少。那产品经理的薪酬大概如何?占比高的是8-12k之间的，比例达到了35%，12-16k的占比14%，16-25k的达到6%，大于25k的占比少，只有1%多。即便是0经验的人在初入职场的时候也能斩获8k的工资，相对于其他的工种来说还算是挺不错的。另外经过论证，高工资的常见于北京、上海、深圳、广州等一线城市，说明这些城市在产品经理岗位上有更大空缺、专业性人才严重匮乏。

　　综合来说，产品经理的入职门槛低，哪怕只有高中学历，在过去也有不少人通过努力在岗位中发光发热，同时该岗位的起点薪酬高，能达到8k以上，所以如果你非科班出身却想要朝着这个方向去发展也可以的，只要找一个靠谱的机构接受系统学习，将包含需求分析、传达、跟进研发、策划推广、产品更迭等诸多相关课程学好形成体系就可。顺带说一下，关于培训机构的筛选要多投入点时间，重点关注成立时间早、师资力量强、综合口碑好的机构去试听一下课程，亲身感受觉得好的才可以报名哦。