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　　一、读书，以下书籍都属于必读类型，《设计心理学》、《写给大家看的设计书》、《Don’t Make Me Think》、《破茧成蝶——用户体验设计师的成长之路》、《情感化设计》、《启示录》，懂心理学是为了了解团队心理、甲方心理，设计书则是为了辅助培养设计感，think则是为了贴近真实场景的设计，总之每本书都能给到大家启示，在读书的过程中要深入，不能走马观花，要边读边停下来思考，速度不重要，读懂才重要。

　　二、听讲座，特别是生活于北上广深等一线城市的人有这个资源要好好利用起来，讲座一般都是由科班出身、经验丰富人士主讲，在现场有时候听君一席话，真的胜读十年书，而且还能跟同样发展方向的人探索、相互学习一下，提升自己。

　　三、报班，在培训机构内讲师会就产品经理从业流程、技巧展开系统教学，让大家能做到理论和实操完全融入。如会告诉大家产品经理的从业流程是分析市场竞品、挖掘痛点、绘制原型图、撰写方案、二次沟通、调节方案、跟进研发、市场、营销，直到产品生命周期终结、进入新产品的更迭。在每个环节要怎么做才能有更好结果、如何避免工作滞后的问题，所有这些在机构内都会涉及，如会跟大家讲解分析市场数据的技巧、绘制原型图的软件——axure、xmind的操作方法，如会跟大家分享跟团队沟通互动的技能，通过多元方式强化每个人的抗压能力等等。在课程的后面，讲师会就过去优秀案例做分享，让大家真实走几遍从业流，确保技能完全get起。因为在培训机构内讲师所授课的内容刚好跟每个人在产品经理岗位上从业日常维持对等关系，所以报班学习是诸多转行渠道方法中的关键所在。

　　四、进入岗位，即便模拟演练阶段的把控多么到位，如果没有真实操作可能还是会有偏差，以上三个阶段的执行只能让大家具备基础，之后需要在岗位上认真摸索，如此才能成为一个合格的初级产品经理。

　　以上所说就是个人认为的、0基础转行产品经理、完成入门的较佳方式了，如果能确保一个不落且培训机构的选择也是靠谱的，转行会更轻松简单。