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　　有人说：“产品经理很简单，什么都不会就可以干，而且工资还高得惊人。”抱有如此想法的人不在少数，其实产品经理的从业内容很复杂，且优秀的产品经理还需掌握方方面面的知识，一点都不能有遗漏。

　　简单来说，产品经理的职责包含规划、设计、研发过程控制、销售、更迭，基于服务对象的不同，产品经理可以被分成tob以及toc这两种，前者是针对企业的，后者是针对用户的，虽然基本侧重点不同，但是工作方式挺类似。

　　第一，产品定义，即了解产品业务的边界、使用价值、商业模式，为了实现精准定义，需要先掌握关于产品定义的几种常见方式。

　　第二，需求研究，通过问卷调查、面谈、沉浸用户、竞品分析、用户故事编辑等挖掘、研究需求。

　　第三，业务建模：1、业务流程图的绘制;2、用例图的绘制;3、功能节点的绘制;4、原型的绘制;5、评审和研发排期。
 

　　第四，产品测试验收，执行时需做到无脑脚本，就是在看到这个过程就知道、无需动脑，在执行后需得到一个预期，就是系统反馈的结果，与预期值对应的是实际结果，即经过实际测试之后、系统展示的状态。

　　第五，线上运营。运营看似简单，实则不然。线上运营是所有前期准备步骤的汇总，需要通过线上运营反向评估前期4个环节的执行效果、进行有效调整。如果线上运营的效果不佳，还需要多次、重复执行这个流程。

　　从统筹角度去看，任何岗位都不可能刚上岗就获得高额的薪酬，产品经理也是如此，虽然入职门槛不高，不少求职者都是野路子，但是起点薪酬一般只有5-8k，想要获得20k乃至更高的薪酬，需接受专业培训、具备岗位丰富从业经验才行，如果希望在这个岗位中好好发展，建议先从理论层面上将以上这些从业内容掌握清楚，之后找一个靠谱的培训机构去学习，因为有提前知道未来从业要做什么，往往能学得更有侧重点一些，效率更高。