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　　选择产品经理培训班应该从下面这几个方面出发去把握才可以：

　　第一，课程的覆盖程度，要知道，产品经理的工作内容比较多，可谓是覆盖了整个产品的生命周期，不但需要负责产品的市场调研、竞品分析、需求整理，而且原型策划、产品研发与运营，后续商品的迭代等等，也都是该岗位员工负责跟进的。在选择培训班的时候要先了解一下对应机构的课程安排，看看对方的课程是否有覆盖产品原型策划、后台开发、运营、数据分析等方面，只有这些内容都有全覆盖的才算是靠谱的机构选择。

　　第二，实战内容占比，在产品研发的过程中，设计提供外壳，技术提供骨肉，运营则是让身体运转起来，产品经理相对于人体的大脑，人体的所有动作执行都是由大脑来提供指令的，如果在课程安排中没有涉及实践部分，那如此课程计算不得好，因为毕业之后你无法将从业过程需要用到的那些、有效执行到位，无法得到好的就业感觉。如果产品经理缺乏有效实战，那其实就跟幼儿一样，对于讲究商业价值的企业来说，他们的存在将是无意义的。
 

　　第三，关于理念的培养是否足够

　　掌握技能是进入产品经理岗位的基本条件门槛，思维则是产品经理在职场成长发展中的重要依托。想要成为优秀的产品经理，需要具备同理心、机会判断、系统能力、用户体验与价值等思维模式，如此才能在日新月异的环境下更好接收用户的创新需求。如果一家机构关于产品经理课程的设计有侧重这个方面，那就说明它的整体表现不错。

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