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　　成功有捷径吗?如果赚钱等于成功，那跟随大环境的市场发展趋势就是通往成功的捷径。如果要说当下什么是市场的趋势，赚钱的风口，一定很多人会说是短视频。随着移动互联网的发展，短视频作为一种内容形式，迅速席卷全国各地。短视频巨大的流量，无疑是各行各业实现变现赚钱的突破口。在短视频刚兴起的时候，企业的短视频营销几乎拉动了线下实体店的爆发。答案茶、海底捞在抖音上火得一塌糊涂，给企业带来了不少的利润。而随着近两年短视频向普通用户开放了电商变现的通道，更多的普通人也借助短视频带货，站在了赚钱的风口上面。于是短视频运营培训也就迎来了曙光，那么，短视频运营培训完能做自己的抖音吗?
 

　　我们常说，哪里有流量，哪里就有用市场，哪里就有金钱。抖音石榴哥就是利用短视频，从摆地摊买石榴，成为直播带货大咖。面对如此具有诱惑力的风口，很多人也想通过短视频，月入上万甚至十万、百万。但是由于自己从来没有接触过短视频，所以有人选择了通过抖音短视频培训学习。有人通过学习，完成甚至超越了自己的目标;而有人则竹篮打水一场空，不仅钱搭进去了，连基本的运营都没有学会。
 

　　如何选择靠谱的短视频培训机构?向有结果人学习，有结果就是在短视频领域已经做出一定成绩的，向他学习的人也能复制其成功的方法。拿数据说话，有结果就有数据，无论是短视频运营还是短视频变现，都可以通过数据来反映最终学习的成果，在选择的过程中，数据非常重要。课程专业度，课程是否涉及短视频运营的方方面面，能不能解决我在做短视频中遇到的问题。我能听得懂吗?在保证专业度的情况下，自己能不能吸收课程的知识，会不会存在课程太难听不懂的问题。
 

　　找对老师，做对的事情，可以让你事倍功半。近几年随着自媒体、短视频的红火，抖音营销也广受追捧，更有不少人看重了这个商机，做起了抖音营销培训。然而一两天的培训，几千甚至上万元的学费，让很多人对培训的效果和价值产生怀疑。但是AAA教育的课程内容都是能通过实操总结出来的，经得起检验，有成果的方法，可以快速助你从0到1学会短视频。如果你做过一段时间短视频，但个人摸索数据不理想;如果你希望通过短视频变现，副业赚到的比工资还高，现在就别再错过了，再犹豫可就错过耗时机了。
 

　　AAA教育短视频运营课程从实际出发分析市场营销局势，保证知识的前沿性，让企业从传统的花钱买流量转变为利用短视频变现，建立短视频营销思维。深度解读抖音平台，分析行业用户人群画像，从而进行账户、内容、人设的精准定位，让短视频运营更高效。拒绝只有理论无实操，手把手教会学员5大景别的拍摄方法以及视频的剪辑技巧，打造电影级短视频。多个维度学习短视频运营流程，制定矩阵推送策略，避开短视运营常见误区，并学习如何组建高效率短视频团队。
 

　　讲抖音短视频运营比较侧重讲方法和技巧，会讲如何做账号定位、如何策划内容，怎么积累粉丝，怎样提供转发量，怎么进行精准营销等。抖音短视频培训适合所有行业，如果消费者是个人，效果更好。工业企业见效差一些，比如卖机械设备，做工程的，因为抖音的主流用户都是年轻人。抖音营销只是一个渠道，是目前流量最大的平台。有些学员可能会对培训预期太高，认为学了之后就有立竿见影的效果，可以一夜暴富，但其实这不太可能的，学习和运营都是需要过程的。
 

　　当然，能否将学习到的内容转换为商业价值、实际效果还得因人而异。人人都在刷抖音，不仅是个人，各公司、企业也争着申请企业抖音号，各方面因素一递增，势必会导致抖音运营、推广等方面的人才需求量倍增。但现实是，这方面的人才储备并不够。
 

　　在火爆的抖音培训背后，也体现出了短视频人才缺口巨大的问题。很多公司对短视频人才需求巨大，职位多为短视频编导、内容策划、新媒体运营等，与此同时，抖音的火爆还带来一系列衍生岗位的人才需求，比如给企业做账号托管、短视频拍摄，还有负责运营等服务的从业人员。
 

　　权重高，抖音短视频账号的基础推荐就越高，如果作品的用户反馈也不错的话，很容易进入更大的推荐池，形成小热门，甚至大热点。垂直度、原创度、活跃度、健康度、互动度，是抖音用来判断一个账号的推荐权重的五个维度。除此之外，还应该要着重注意的几个数据：
 

　　播放量，前期播放量跟真实粉丝数量有直接关系，与其关注播放量不如关注后面的几个数据。
 

　　完播率，完播率跟视频时长和吸引力有关。不要为了控制完播率去刻意压缩时间。
 

　　关注率，内容的价值和对更多有价值内容的期待会诱导我们的访客进行关注。
 

　　点赞率，一个新奇有趣的内容往往可以诱导访客点赞，背后的逻辑是触动
 

　　转发率，视频内容如果可以帮助到他或者帮助他身边的朋友就可以引起转发的行为。
 

　　在运营抖音之前，一定要了解抖音都有哪些爆款内容。这些内容可以指导我们做自己的内容定向，找到和爆款内容相匹配的方向。短视频的爆款内容方向有：
 

　　热点型内容，就是追随平台当下的热门内容，注意内容的新鲜性和活跃感。主要以平台内的最新活动结合优质内容创作来吸引用户对视频产生兴趣，从而带来一系列的数据转化。主要分为两种热点：平台推荐热点，热门话题、热门挑战赛等;网络流行热点，段子、音乐、特效等。需要借助这些热度来专门制作符合用户调性的视频内容。获知热门内容可以关注各大热搜榜，如猜你想搜、热点榜、明星榜以及更多下面banner里的各种话题和挑战赛，这些都是官方希望大家积极参与并且广泛推广的热门内容，积极响应平台号召，还能获得官方一系列优厚待遇，更有可能赢得流量扶持。
 

　　垂直型内容：在内容产出的方向上应该始终保持统一风格，形成具有独特个人魅力与专属认知的帐号内容，让大众加深对帐号的了解，并且能够通过模仿或者二次创作带来一股个人风潮的传播。在内容规划上，一定要有条理性，以引导用户互动为主。选择符合自己调性的垂类，例如段子类，可以通过演绎不同的剧情来吸引用户的注意，但是不要舞蹈、音乐、文化融合在一起，要专注段子本身，抓取用户的兴趣点，努力提升自己创意能力，不断产出与自己垂类相契合的作品。可强调其风格化和系列化，通过一个有趣的人设来带动用户的感受，可以适当变化演绎方式和侧重点，来不断观察和完善自己整体风格的搭建，强化个人价值。
 

　　广告型内容：针对有企业宣传需要和一些达人的变现需求，可通过星图平台实现这一需求的转化。不同于传统广告，抖音平台的广告必须紧紧贴合平台特性。主流特性即为兴趣分发，用户推荐算法，要与用户形成良好的互动关系链，才能掌握流量推荐的主动权;其次就是音乐特性浓厚，要抓住其节奏感强，容易产生互动的调性，来配合音乐的卡点完成视频制作，从而产生视听的共鸣;挖掘用户观看的习惯，加强内容原创性，通过亲和力和新鲜感来唤醒用户的关注，借助广告本身的价值来提高用户对品牌的感知力，以及对视频本身的喜爱。
 

　　当下入局短视频并不晚，但需要的是高质量的内容呈现，强化内容质量且要配合精细化的运营手段，才能在短视频的竞争中有所收获。当然，掌握短视频运营法则是必不可少的，短视频运营培训完不仅能运营好自己的抖音，出去给公司、品牌做抖音也不在话下。