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　　短视频运营前景的好主要体现在下面这几个模块上：

　　1、薪酬高，不管是去企业被雇佣还是自己运营新媒体收入都不错。

　　2、求职简单，初期0经验支持可以先进入企业摸索提升，在现在企业十分重视短视频运营的情况下，每年都会支出大量人力物力财力用于团队部门建设，人才缺口巨大且日渐增多，甚至一些企业提供免费入职培训，只要有想法即便是完全0基础的人士对方也会安排教学，在学徒实习生身份时也能拿到工资。

　　3、发展潜力好，做短视频运营的正常发展路径是：实习生、初级、中级、高级，等到成为资深高级短视频运营者后可以朝着相关方向去发展，如可以朝着总经理方向去提升，实际上，现在许多做到总经理位置的人其实都是从短视频运营岗提升起来的。

　　为何短视频运营的前景会这样好?

　　一、成本投入低，的确，像报纸、杂志等传统的媒体方式也能塑造企业形象、推广所销售产品、促进业绩提升，但前期成本投入高，如要在央视、省卫视投放一则10秒钟的广告都得上百万乃至千万的资费，而以视频来推广只需要几百块钱的认证费，没有额外其他资金支出，成本较低，这对于提升企业的运营回报率有一定帮助，得到企业主的高度推崇。

　　二、社交属性强，在报纸、电视上刊登广告往往是单向的内容输出，而在视频渠道上发布广告信息则不同，每个粉丝、过客都能直接在视频上执行点赞、评论、转发等操作，能实现彼此间的友好互动。

　　三、传播速度快，如果是在某一些省份的卫视发布广告，也许别个省份的一些乡镇地区未必能接收到该广告的讯息，但短视频不同，不但在国内可以看得见在全球范围内也都有一定影响力，而且许多短视频渠道是互通的，能从国内的抖音被转发到youtube上，实现跨平台快速传播。

　　四、可更好迎合市场，如果是在电视上刊登广告往往是1-2年一签，在这段时间内即便市场的风向出现了变动也无法随意改变广告内容，而短视频不同，昨天的数据今天早上分析一下、下午就能做内容调整，效率简直不要太高。

　　就是因为短视频具有以上这几个方面的特色优势所以它才会得到越来越多企业的推崇，人才需求度逐步增加，可以预见的是，在未来短视频运营行业会取得比现在更火爆的发展势头。