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　　产品经理的岗位要求：

　　1、要服从企业领导的工作调度。

　　2、要具备敏锐的市场洞察力。

　　3、要具备清晰的逻辑能力。

　　4、要具备较强的文档撰写和团队沟通协调能力。

　　5、要有较强的策划能力。

　　6、得注重细节。
 

　　产品经理的工作职责：

　　第一，结合市场大环境、企业所在行业其他公司的竞品做分析，做产品功能设计。

　　第二，深度挖掘用户需求，就产品做创新，有效规划产品的发展和功能，推动产品功能的实施、落地。

　　第三，要时刻关注运营的数据，做好用户调研和反馈工作。

　　第四，要关注竞争对手状况，就他们推出的营销活动做针对性调整，推出对应的反击措施。

　　第五，要规划项目管理进度，要确保项目在约定时间内及时被落地。

　　第六，要指导产品设计师，为企业建设高品质的UI、交互团队。

　　第七，要对产品的长期发展提出建设性建议且提前写好方案。

　　第八，在产品尚未落地前得提前预估未来可能风险、做好完全把控。

　　这样说很多人还是无法理解产品经理的日常工作到底包含哪些，具体来说，作为一个产品经理得时刻关注市场动向，结合着竞品做分析、挖掘竞品上的痛点，就痛点是否可从技术层面上被调整做判断，将可被调节、可被落地的部分绘制成原型图、就此撰写方案，然后跟其他部门团队沟通和交流，将可被落地的方案保留下来，再跟进产品的研发落地、营销等所有的环节。关于产品经理从业的一大难点体现在沟通上，毕竟得跟产品团队的其他员工进行沟通和交流，虽然是监督催促他们展开相关工作但却不能以直白话术说出来，要以艺术包装语言，让对方更可接受你所说的话，并且愿意好好配合工作的执行展开，确保进度0滞后。

　　通过上面这部分内容的分享大家也都明白了，产品经理岗位要求和工作职责到底是怎样的，如果能先从理论层面上把握清楚，应该就能完全摒弃“产品经理啥也不会都能做”的错误理解，端正态度。真的，系统的学习产品经理培训课程能够顺利完成产品经理的转行。