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　　从行业角度出发去看，我们知道凡是存在即合理，如果有需要那对应的缺口就会大，前景就会好，而现在大多数企业都十分重视公司形象的维护，也希望通过推广宣传提升产品销售业绩、转化率，而不管是企业口碑还是高额业务量的获得其实都离不开平面设计，所以行业前景一片光明。

　　因为行业环境好所以加入的人都能获得良好发展?并非如此，也有一些人在转行时失败了，没有获得渴望中的良好发展，不过大多数人则可以，大家可以利用所学成为大大小小广告公司的座上宾，不但得到绝对的尊重和设计自由且岗位薪酬也可观。那么这两者有什么区别呢?-

　　第一，后者有报班学习，他们知道学习是一件重要的事，他们有认真筛选培训机构，找的机构是成立时间早、讲师教学经验丰富、学生就业率高的机构，得益于对方的指引，学生们深刻认知平面设计理论、软件，形成多元设计思维，能将素描、点线面、色彩心理、平面构成等融入到排版中，形成具有美学和商业价值二合一的作品。前者往往是自己摸索的，就是闭门造车式的自学，看书、看视频，但这样的学习方式往往容易造成知识点遗漏，中途放弃的更是数不胜数。

　　第二，后者有做自我定位，在明确自我水准的情况下展开求职从业，前者往往不知天高地厚，认为既然行业需求大那就可以随便狮子大开口，要求超过自我当下水平的高额薪酬，如此在求职时会多方碰壁，都没有顺利入职又怎么可能在不停从业过程中积累经验，获得提升呢?一直领着初始薪酬或者很长时间才加薪也正常。

　　第三，后者有设定职场发展规划，1年后要达到什么级别，2年后要小晋升还是大晋升，5年后是否还继续在现在企业工作，所有这些他们都会提前做好准备，所以往往能按部就班的发展。

　　总的来说，从大环境来看，平面设计岗的潜力不错，但即便行业环境好也未必是每个人都能走好岗位发展路的，在培训机构系统的学习能够根据所学内容结合自我定位、写规划，确保按照设定方向走下去。